为贯彻落实学校2026年就业工作大会精神，4月28日，教育学院召开就业工作专题会。会议由党总支副书记殷铭主持，学院班子成员、专业负责人及全体辅导员参会。

会议首先传达了学校4月22日就业工作大会的相关精神，并梳理了学院当前就业工作的基本情况。内容包括：已建立的“五位一体”就业联动体系、432名毕业生的就业数据及统计口径等问题，以及毕业生在升学、基层项目、考公考编等方面的去向情况。

随后，殷铭副书记总结了学院已实施的就业举措，包括开展专业技能与求职能力培训、组织毕业生座谈会、加强学生心理健康关怀、建立毕业生动态台账、联动导师开展精准帮扶及考研复试调剂指导等。同时，深入分析了当前面临的挑战：学生中存在“慢就业”“等就业”心态，职业规划意识薄弱；毕业班辅导员不在校，导致对隐性就业困难学生的排查不足；考公考编等专项指导尚显欠缺；专业教师重教学、轻就业，尚未形成全员促就业的工作合力。

针对上述问题，院长何万国部署了五大核心任务：一是论证增设“儿童成长陪伴师”专业方向的可行性；二是分层分类开展就业宣传，精准推荐相关岗位；三是优化考研指导工作流程；四是组织前三届毕业生及用人单位开展常态化调研；五是建立校友联系通道，依托校友资源助力就业工作。

本次会议进一步明确了工作方向，压实了各方责任。下一步，学院将精准发力、细化举措，全力推动毕业生高质量就业，确保完成年度就业目标。